يعتبر برنامج الرواتب PeopleQlik # 1 في المملكة العربية السعودية فعالاً للغاية في إدارة القوى العاملة الكبيرة بشركتك بسهولة شديدة. ما تحتاجه المنظمات اليوم هو الإشراف على الممثلين بنجاح أكبر. هناك مجموعة واسعة من العناصر ، على سبيل المثال ، المشاركة بعد البرمجة والتخطيط التمثيلي والمجال التالي وقوة العمل وأطر اللوحة وحافظات الوقت المترية الحيوية. يتم حاليًا استبدال بطاقات الوقت الورقية بأجهزة متطورة ومبرمجة وبسيطة الاستخدام والتي تمكن المؤسسات من الإشراف على عمالها وفحصهم بشكل أكثر إنتاجية.
PeopleQlik # 1 Payroll Software في المملكة العربية السعودية
-
نظام إدارة الوقت
ستؤدي برامج إدارة الأداء في المملكة العربية السعودية إلى تقليل تكاليف المؤسسة من خلال التكيف مع طريقتك في العمل والاستجابة لاحتياجاتك. على فرصة الخروج أنك بحاجة إلى إيجاد طرق أفضل للتعامل مع ساعات العمل الخاصة بمجموعتك – تنفيذ إطار الوقت والحضور في عملك. بخلاف التحقق من ساعات عمل الممثلين ، يجمع إطار العمل بيانات المشاركة التي يمكنك تحليلها لاكتشاف أساليب أفضل لتوسيع الربحية ، وتخطيط الموظفين بشكل أفضل وتقليل التنظيم والتمويل. يمكن استخدام برامج إدارة الوقت من خلال مجموعة واسعة من المشاريع بما في ذلك إنتاج ، والنقل ، وتجارة التجزئة ، والتنمية ، ومكاتب التأمين الاجتماعي ، ودور رعاية المسنين ، وعيادات الطوارئ ، والمساكن ، والكليات ، وتركز الإدارة والمشاريع المستقلة.
-
الحيوي متري الوقت والحضور باستخدام PeopleQlik
يعمل برنامج الحضور المتري الحيوي التقديري في المملكة العربية السعودية عن طريق التحقق من التصوير المحوسب لأحد الممثلين الفريد من نوعه لتسجيله عند تسجيل الوصول أو الخروج من الأداة. تقوم بتخزين العلامة الفريدة لصور محوسبة لإصبع الإصبع بحيث يمكن للعمال والمديرين أن يثقوا في أن الحماية مضمونة والحفاظ على الأمن. ترافق الماسحات الضوئية الحيوية البرمجة التي يمكنها التقاط المعلومات من نطاق أدوات القياس الحيوي لتسجيل المشاركة ، أو يمكن استخدامها في المزج مع بطاقة التمرير السريع أو الوصول إلى مناطق معينة من الهيكل.
-
وحدة تقدير تكاليف العمالة
تتيح لك الوحدة النمطية لتكاليف اليد العاملة الرائدة تصميم يوم بعد يوم وأسبوع على مدار الأسبوع على مدى العديد من مجالات التركيز على التكلفة ، وتحليل المهمات والمهام وخطط الإنفاق المرتبة مع تلك التي تم إنجازها الآن ، ويمتد المسار حسب ساعات العمل أو المبلغ أو التكلفة. تحتاج المؤسسات إلى مرحلة إدارة تمثيلية تفهم صعوبات التعامل مع قوة عاملة متعددة الاستخدامات للإشراف على أوجه القصور غير المحظوظة المتعلقة بالأعمال وجداولها الزمنية لأجهزة الاتصال عن بُعد بأكثر الطرق إنتاجية ومتسقة.
-
إدارة القوى العاملة المتنقلة
تعمل تطبيقات القوى العاملة المحمولة على تحسين ربحية بيئة العمل من خلال جعل الأمر أكثر بساطة بالنسبة للمسؤولين والممثلين لإنهاء مجموعة واسعة من المهام التنظيمية والتنظيمية من أي منطقة وأداة كلما. باستخدام الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية ، يمكن للممثلين تسجيل الدخول / الخروج أو إيقاف تشغيل الوظائف الصريحة من وجهات العمل عن بعد ، وطلب إجازة مناسبة ، ومراجعة بيانات عملهم تدريجياً.
