تتبع الوقت للموظفين المعفيين من استخدام برامج الحضور في المملكة العربية السعودية خلال COVID-19

Name: تتبع الوقت للموظفين المعفيين من استخدام برامج الحضور في المملكة العربية السعودية خلال COVID-19
Author: تتبع الوقت للموظفين المعفيين من استخدام برامج الحضور في المملكة العربية السعودية خلال COVID-19

November 13, 2022

PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية هو ميزة تسمح للموظفين بمعالجة العديد من مهام تتبع الوقت بأنفسهم. من الحجز المحسّن إلى التماثيل الدقيقة للوقت الإضافي ، من الصعب إدراك كيف يستفيد الممثلون في الساعة من القوى العاملة الرقمية في ترتيب المجلس. على هذا النحو ، لا ينبغي أن يقال شيء عن ممثليك المعفين؟ هل ستكون فكرة جيدة أن يتم تذكرهم لوقتك وإطار مشاركتك؟

PeopleQlik # 1 برامج الحضور في المملكة العربية السعودية

تتبع الوقت للموظفين المعفيين من استخدام برامج الحضور في المملكة العربية السعودية خلال COVID-19

COVID-19

يمكن أن يكون وباء الفيروس التاجي وقتًا مخيفًا للأفراد ، وخاصة أصحاب الأعمال والموظفين. خلال هذا الفيروس التاجي ، يطلب من الجميع البقاء في المنزل من قبل حكومتهم. بسبب Covid-19 ، هناك العديد من الأشياء التي تحتاج إلى تغييرها. واحد منهم هو الحضور البيومترية لموظفيك. نقدم لك أفضل برامج التتبع والحضور للاحتفال بحضور موظفيك بدون تلامس والحفاظ على سلامتهم من فيروس كورونا.

توازن الحياة مع العمل

تمكنك برامج الحضور في المملكة العربية السعودية من تحقيق التوازن بين العمل والحياة. مرارًا وتكرارًا ، ليس لدى HR الفكرة الأكثر ضبابية حول أن الممثلين المعفيين يضعون أيام عمل لمدة 12 ساعة حتى يسمعوا احتجاجات في استطلاع ما بعد التوظيف. ومع ذلك ، فإن إعطاء وقت بسيط للاستفادة من الأجهزة التالية سيمكنك من التعرف بشكل استباقي على العمال الذين يتقاضون أجوراً والذين يتعرضون لخطر الإرهاق قبل أن يتحول السلوك المدمن لعمل إلى مثال. في المواقف التي أصبحت فيها الثقافة “باستمرار على” أساسية ، تعد هذه البيانات الرواد لمعالجة القضية مباشرة وتحديد الرغبات الواضحة للعمال المستبعدين. والنتيجة هي تحقيق تمثيل أكثر أهمية وصيانة طويلة المدى.

وبالمثل يمكن استخدام معلومات نمط ساعات العمل لإعادة توزيع المهام المعلقة في متناول اليد وتحسين الكفاءة. على سبيل المثال ، إذا كان الممثلون المعفون في مكتب واحد يعملون باستمرار بسخاء لمدة تزيد عن 40 ساعة من كل أسبوع ، في حين أن الممثلين المستبعدين في قسم آخر نادراً ما يعملون أكثر من 40 ساعة ، فإن تغيير المهمة المتبقية في متناول اليد يمكن أن يحسن بشكل أساسي استخدام القوى العاملة وكفاءة الزيادة في مكتبين.

تتبع دقيق

يعترف الممثلون بالاستقلالية على وجه الخصوص كأجهزة مفيدة ومستمرة للتعامل مع أوقات التوقف الخاصة بهم. إن إضافة ممثلين مُبرئين إلى وقتك وترتيب المشاركة يمكّنهم من معرفة مقدار الوقت الذي جمعوه حتى الآن. وبالمثل ، يمكن أن تساعدهم المعلومات التقديرية في الاستعداد للانطلاق ، مما يفيد الجمعية أيضًا. يمكن للمسؤولين الذين يمكن إدراكهم بوضوح حول عدد طلبات العطلات التي تم اعتمادها للتو أن يستقروا على الخيارات المتعلمة مع ظهور الطلبات الجديدة. تعمل برامج الحضور في المملكة العربية السعودية على تحسين المراسلات ومساعدة الرؤساء في توزيع الأصول بشكل أكثر ملاءمة خلال أشهر الرحلات.

إجازة الأهلية

بالنسبة للعمال ، فإن الحاجة إلى الانسحاب من عدم الاختفاء تكون مصحوبة بانتظام بفترة حياة حرجة. على أي حال ، عندما تكون تلك المناسبة سعيدة ، على سبيل المثال ، قد يكون إدخال طفل جيدًا مزعجًا للعامل للابتعاد لفترة من العمل. في كثير من الأحيان ، هناك حيرة أيضًا حول مؤهلات الإجازة ومدة الامتصاص ، خاصة للأوراق العلاجية. في الولايات المتحدة ، يتم حل التأهل للحصول على إجازة عمل مضمونة بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية ، إلى حد محدود ، من خلال فترات الإدارة الطويلة للعامل خلال الإطار الزمني للسنة مما يمهد الطريق للإجازة المذكورة. إن متابعة العمل لفترات طويلة من الممثلين المعفيين تضمن أن لديك سجلات دقيقة متاحة لك ، إذا طلب العامل وقتًا بعيدًا. وبالمثل ، تسهل هذه البيانات متابعة استخدام الإجازات ،

تناسق

في دولة الإمارات العربية المتحدة ، لا يتوقع قانون معايير العمل العادلة أن تتبع الشركات ساعات العمل للممثلين المعفيين ، ولكن بعض أصحاب الاختصاصات القريبة يفعلون ذلك. إذا كان إطارًا للميراث وليس إلكترونيًا ، فمن الصعب متابعة وتتبع مشاركة ممثليك في معظم القوى العاملة في الموارد البشرية. على طول هذه الخطوط ، يجب عليك ، إنها فرصة مثالية للتغيير إلى برنامج الرواتب اللائق في إطار المشاركة القائم على المملكة العربية السعودية بالسرعة التي يسمح بها الوقت.

طلب تجريبي

ضع في اعتبارك الآن ، ليست كل الأعمال مناسبة لبرامج الإدارة. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك استخدام البرنامج ، هل تقوم بمعالجة داخلية ، أو تلعب ميزات أخرى بطريقة أخرى؟ أو ما الذي يمكن أن يفعله حل الرواتب الأفضل لشركتك؟ لمعرفة كيف يمكن لحلول كشوف المرتبات في Peopleqlik أن تسهل معالجة كشوف المرتبات الخاصة بك ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن على www.peopleqlik.com .