نصائح لتصميم عملية فعالة على متن الطائرة باستخدام برنامج Payroll في المملكة العربية السعودية

أظهرت المراجعات المستمرة أن ثلاثة من كل عشر صفقات جديدة ستتوقف في أول 90 يومًا. أحد أهم الأسباب لتضمين طموحات العمل ، تجربة أو حدث مروع ، وكراهية للثقافة التنظيمية. تتجاهل العديد من الجمعيات لمناقشة ضمانات التسجيل أو لا تشحن رسميًا على متن السفينة. في مراجعة جالوب ، وافق 12٪ فقط من العمال بشكل صريح على أن ارتباطهم قام بعمل قيم مع طاقم الممثل.

PeopleQlik # 1 Payroll Software في المملكة العربية السعودية

كن

• استباقية والترحيب

قبل يومك الأول في مكان العمل ، قم بتخصيص عقدك الجديد. دعهم يعرفون أن مكتبك متحمس لأنهم سينضمون إلى المجموعة. حتى بعض الجمعيات الجادة ترسل حزمة جرد مناسبة لعقودها الجديدة التي تتضمن هديتين ومواد متعلقة بالعمل ، على سبيل المثال ، كتيب يتميز بمدير المسجل أو المدير التنفيذي ، أشياء مثل Payroll Solution في المملكة العربية السعودية وأكواب تغطي الثقافة التنظيمية . وبالمثل ، تأكد من إنشاء مكان عمل لعروض العقود الجديدة حتى يتمكنوا من الوصول إلى منطقة العمل وجهاز الكمبيوتر وسجل الشركات من البداية.

• جعل العد اليوم الأول

لا يزال الاتجاه المهم مهمًا ، ولكن لا تزال تتأكد من استعراض المخطط الأساسي لتنسيق مكتبك وقواعده وعملك الإداري. بذل بعض الجهد للتعرف على الممثل الجديد وتعاملهم مع الغداء. فكر في إنشاء كتاب تمثيلي من شأنه أن يمكّن العمال الجدد على الأرجح من فهم ثقافة المؤسسة وقاعدة العملاء ومدى الفائدة التي يمكن أن تكون لمؤسستك.

• تعيين مدرب / معلمه

العمال الحاليون يحترمون التوجيه والتدريب في بيئة العمل. تتزامن العملية الداخلية مع العقود الجديدة مع ممثل ناجح لإعداد الوظائف ، وتحسين المؤهلات ، والتنشئة الاجتماعية. يشجع نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية  هذه العلاقة والجهود المتضافرة لجمعيتكم.

• ضمان مشاركة طويلة الأجل

جدول الأعمال الآخر للصفقة هو التنبؤ بما سيحدث دون نجاح. بطريقة ما ، ركوب سفينة لا يغلق حقا. خلق ثقافة التعلم المستمر والتنمية. أظهر للمندوبين كيف أن وظائفهم ضرورية لنجاح المنظمة وماذا يفعلون باحتراف. تعيين رغبات والسماح للمندوبين لإدخال.

انقر لبدء محادثة واتساب مع المبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com