PeopleQlik # 1 HR Software في المملكة العربية السعودية مع تطور المؤسسات ، يتضح أنه يصعب تدريجياً التعامل مع الجدول الزمني للعديد من العمال. لحسن الحظ ، يمكن تحسين هذا الإجراء باتباع بعض النصائح البسيطة. تبحث هذه المقالة في أربع طرق مختلفة للتعامل المحتمل مع الجداول الزمنية للعديد من الممثلين. يمكن لبرامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن تعزز بسهولة إيرادات عملك.
PeopleQlik # 1 HR Software في المملكة العربية السعودية
-
تتبع الغياب بشكل فعال
واحدة من أهم الطرق التي يمكنك التعامل بها على الأرجح مع أوراق الوقت التمثيلية الخاصة بك هي اتباع غير الحضور بشكل كاف. للقيام بذلك ، يجب أن تستهدف التحقق من السجلات يوما بعد يوم للحصول على أي قصور سيئ الحظ من سجلات توقيت اليوم السابق. يجب عليك مقارنة جميع سجلات التوقيت مع خطة الرب. القيام بذلك جسديا هو رتابة للغاية الإجراء الذي يمكن أن يستغرق وقتا طويلا. هذا هو السبب في اتخاذ العديد من المنظمات قرارًا بشأن عدم الحضور بعد البرمجة لفصل هذا الإجراء.
-
مواكبة السجلات التاريخية
سيكون أي برنامج لإدارة الأداء في المملكة العربية السعودية مؤرّخًا لحفظ السجلات كجانب رئيسي من جوانب ذلك. تخصيص وقت محدد للسجلات المالية حفظ الضروريات يتغير من دولة إلى أخرى. يتم استخدام سجلات التمويل هذه بانتظام لمجموعة متنوعة من الأشياء ، على سبيل المثال ، متطلبات البرامج وحالات مزايا البطالة وتطبيقات الاستئجار للممثلين. يمكن للإشراف على إطار سجل قياسي يمكن التحقق منه لبطاقة الوقت المعتادة أن يثبت أنه ساحق. على فرصة الخروج أنك تستخدم هذا النوع من الإستراتيجية بعد ، فكّر في رقمنة سجلاتك المالية حتى تمتنع عن عدم وضوح المشكلات المختلفة. لتحرير المساحة وتحسين الكفاءة ، تختار معظم المؤسسات ترتيبات ورقة زمنية إلكترونية.
-
تحسين وقت العطلة
أحد المناطق التي يتم تجاهلها بشكل متكرر فيما يتعلق بالورقة الزمنية هي وقت الرحلة. لضمان كفاية ، من المهم أن تقوم بدقة بفحص وتسجيل ساعات عمل الممثلين عند التأكد من ساعات الرحلة التي تعتمد على نهج مؤسستك. للقيام بذلك ، تستخدم معظم المؤسسات برنامج التوظيف في المملكة العربية السعودية الذي يمنح الابتعاد اعتمادًا على ساعات العمل. يتمثل إطار العمل الرئيسي الآخر في توفير مقياس محدد لوقت الابتعاد كل عام يعتمد على مدة عمل العامل. تتطلب كلتا الطريقتين مراعاة حذرة للتواريخ الصريحة مثل تاريخ العقد ، وفترات التجربة ، وهذه مجرد البداية. إن متابعة هذه البيانات جسديًا يمكن أن يكون ساحقًا للغاية حيث تواصل الجمعية تطوير القوى العاملة العاملة لديها.
-
فكر في حلول الإدارة الذاتية
من المحتمل أن تكون أكثر الأساليب مثالية للتعامل مع الجداول الزمنية للعمال على نحو كافٍ هي تحقيق ترتيبات الإدارة الذاتية. تعد بدائل الإدارة الذاتية هي الطريقة المثالية لتمكين العمال من لعب مجموعة متنوعة من المهمات التي تتناسب مع مواردهم المالية بطريقة محمية وفعالة. تستخدم منظمات التفسير الأكثر شهرة على نطاق واسع خيارات الإدارة الذاتية وهي أنها تمكن العمال من مراجعة سجلات توقيتهم القابلة للتحقق باستخدام مدخل آمن. في حالة الشك في الإبهام ، يشرع تذكير العمال بالتحقق من توقيتهم كل يوم. من خلال القيام بذلك ، يمكنهم التعرف على اللكمات الفائتة وإبلاغ مسؤولهم على الفور بأي تباينات.
